#WEconomy
"Jak tworzyć różnorodne miejsca pracy?" Artykuł w HBR Polska

Postawić człowieka w centrum i umiejętnie łączyć różne światy – te górnolotne hasła wydają się łatwe do wprowadzenia w życie. John Naisbitt, futurolog, podkreśla, że najbardziej ekscytujące przełomy wydarzą się nie dzięki technologii, ale na skutek coraz bardziej popularnej koncepcji podkreślającej wartość człowieka.

Jak zatem tworzyć różnorodne miejsca pracy? W Harvard Business Review Polska został opublikowany artykuł z organizowanego przez nas panelu dyskusyjnego WEconomy, w którym udział wzięli przedstawiciele: Deloitte Polska, GRENKE Polska, Netguru, Miasto Poznań, Concilium Business Solutions, Fundacja Humanites, Fundacja La Strada.

„Postawić człowieka w centrum i umiejętnie łączyć różne światy – te górnolotne hasła wydają się łatwe do wprowadzenia w życie. Wyniki badań tegorocznego raportu „Odpowiedzialności Rodzinnej Biznesu” Fundacji Humanites, Pracuj.pl i IESE Business School prezentują jednak zupełnie inny obraz. Zgodnie z nimi 63% pracowników w Polsce twierdzi, że pracuje w środowiskach, które utrudniają integrację życia rodzinnego, społecznego i zawodowego, a aż 17% z nich uważa swoje środowisko pracy za wręcz toksyczne”.